Granice krytyki pracodawcy w internecie
TL;DR: Negatywna opinia pracownika w internecie może być legalna, ale w określonych przypadkach pracodawca ma prawo dochodzić roszczeń cywilnych lub karnych. Kluczowe znaczenie mają forma wypowiedzi, jej publiczny charakter oraz dowody na prawdziwość zarzutów. Jak polskie prawo rozróżnia krytykę od zniesławienia w opiniach o pracodawcach? Polskie przepisy odróżniają dozwoloną krytykę od czynów niedozwolonych przede wszystkim […]
Czytaj więcej